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#遇到这样的问题怎么回复#大神们,有个问题想请教一下

Pumpkin

如果是我是你的话,首先得要知道自己的职责所在,有自己的立场其次私底下可以主动和此员工多沟通交流,多站在他的角度考虑,对待工作可以从侧面进行建议。一般出这种问题的都是公司的坑,你回答的好不好的都不会录用,就是再套你的经验。因为我就刚刚经历面试时聊的特别好,他对你的回答和处理方式也很认可,最后没下文了……

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确实有这种感觉,面试中,因为我面试的是行政主管,完了面试官问我懂不懂策划,(还好之前有过皮毛的经验)当时我心里就想,那么杂,岗位职责不明确,算了,应付一下她,之后就不理了,回来我跟我姐说的时候,我姐也这么说,这种公司就是坑爹的,把自己的位置摆得高高在上的感觉,求职者跟面试官,本身就是双向选择的,搞得我去面试我就求着你要我的感觉,很卑微那样,最后想想挺气愤的,像酱紫的公司,我认为是不会招到合适的人的
19-08-11
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嗯,这种垃圾公司不要进,没发展、没前途、更不会管理。他们一般先用高工资吸引你过来,等你入职了什么都让你干,你不干就以试用期不合格辞退,继续找下一个员工还给公司降低人员成本。所以找工作要擦亮眼睛👀
19-08-11
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看到您这么回答,我就放心了,我的回答跟您的一样,结果您知道那个面试官怎么说的吗,她说,不关乎于工作,她就是不爽你,那你意思是你只招服从你管理的员工咯。。。当时我就已经很不耐烦了,因为这个面试进行了两个多小时,就像您说的,估计就是套经验吧,后面出来以后我想,就算通过面试,我也不会去,该公司的理念还有管理有问题
19-08-11
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您的解答对我很有启发呢,感谢并采纳!
19-08-11
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