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匿名用户
现在的企业HR大多都很年轻 且无半点经验 面试成功与否不取决于你的表现 而取决于面谈官和你的性别是否异样 还会问一些很白痴的问题:你为什么会选择我们公司 不知如何作答 而民营企业大多以盈利为主 无半点社会责任 领导更是年轻态 一个不高兴 就可以踢了你的饭碗
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#工程开发技术人员#今年28已婚，当初选择了跳槽，是想着还年轻，小孩可以晚些再打算。碰巧同事介绍有个公司招人，创业公司就是各种问题，天天就是领导层互相斗，斗来斗去，干了大半年领导不开心就把部门就撤了。作为打工的自己能说啥？现在面试谈的还行，总是问结婚没？有小孩没？可是回去等消息就没信了。国家都鼓励二胎，为什么企业总是揪着不放，这是一个多么光荣的传承使命，尊重一下我们女性，那么努力工作，努力生活！
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#文员/助理#面试成功后谈工资待遇！！！
56回答
作为应届生，我很好奇招聘为啥招人就问你能不能吃苦。为啥不和我谈谈薪资呢谈谈你公司对我成长有啥积极
1回答
我觉得 难道面试就是为了看看人吗？去留还是一个文凭说话。
10回答
普通二本研究僧，今年毕业，从事人力资源，现在一个offer，不知如何选择，求指点。背景：青岛一个成立6年的企业 人力培训生实习工资3000，转正年薪6-8w。通过校招渠道，其实我最在意的是面试时只经历了无领导讨论，都没有和hr面谈的过程，一个星期左右收到录取通知，感觉公司太随意
3回答
现在公司为什么负责面试的都是一些小年轻呢
4回答
现在公司真是啥岗位都想招年轻漂亮的，尤其是年轻的领导，财务会计也是，我去面试hr给我说，她们领导面试好多都看不上，嫌人家不够漂亮，外貌可以的又嫌没经验，总之就是要漂亮的，经验少点无所谓，现在哪是招聘了，堪比选美了
7回答
这里的话题收回了啦哈
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面试技巧？
2回答
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现在的企业HR大多都很年轻 且无半点经验 面试成功与否不取决于你的表现 而取决于面谈官和你的性别是否异样 还会问一些很白痴的问题:你为什么会选择我们公司 不知如何作答 而民营企业大多以盈利为主 无半点社会责任 领导更是年轻态 一个不高兴 就可以踢了你的饭碗
你为什么要选择他们公司？你说就好了，比如行业潜力，能学到东西，工作氛围等。这都跑来吐槽？