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张先生
广东/安徽南陵二中
#互联网产品/运营管理#今天去一家美妆类目的天猫店面试运营经理岗位。类似新店的基础，面试我的竟然是一个运营，感觉好奇葩。（ps：店铺销量只有不到2000，设计风格很渣）一个运营来面试运营经理，谁给他的自信？如果他能力比我强，那又何必约我来？纯粹是浪费我时间。大家在面试的时候有没有碰到过这种情况？
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#互联网产品/运营管理#今天去一家美妆类目的天猫店面试运营经理岗位。类似新店的基础，面试我的竟然是一个运营，感觉好奇葩。（ps：店铺销量只有不到2000，设计风格很渣）一个运营来面试运营经理，谁给他的自信？如果他能力比我强，那又何必约我来？纯粹是浪费我时间。大家在面试的时候有没有碰到过这种情况？
贫道不吃素 山东/高中/BD专员个人感觉运营一职和销售性质一样，在老板眼里出不了业绩，就要找比你优秀的人，毕竟坑位只有一个，产出达到老板满意的程度，老板也就认可了。之所以让运营来面试，可能是老板不懂专业知识吧，让这个运营来鉴定您是不是大神?这个可以理解啊。换位思考下，你是个人傻钱多的老板，怎么找到一个真材实料的军师