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张先生
#互联网产品/运营管理#今天去一家美妆类目的天猫店面试运营经理岗位。类似新店的基础,面试我的竟然是一个运营,感觉好奇葩。(ps:店铺销量只有不到2000,设计风格很渣)一个运营来面试运营经理,谁给他的自信?如果他能力比我强,那又何必约我来?纯粹是浪费我时间。大家在面试的时候有没有碰到过这种情况?
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#互联网产品/运营管理#今天去一家美妆类目的天猫店面试运营经理岗位。类似新店的基础,面试我的竟然是一个运营,感觉好奇葩。(ps:店铺销量只有不到2000,设计风格很渣)一个运营来面试运营经理,谁给他的自信?如果他能力比我强,那又何必约我来?纯粹是浪费我时间。大家在面试的时候有没有碰到过这种情况?
贫道不吃素个人感觉运营一职和销售性质一样,在老板眼里出不了业绩,就要找比你优秀的人,毕竟坑位只有一个,产出达到老板满意的程度,老板也就认可了。之所以让运营来面试,可能是老板不懂专业知识吧,让这个运营来鉴定您是不是大神?这个可以理解啊。换位思考下,你是个人傻钱多的老板,怎么找到一个真材实料的军师