简历之所以不被HR看中，无外乎过度华丽了，夸张了自己，没有重点表达简历中的内容，因为HR与你从未谋面，你仅仅通过简历上聊表文字来判断你何时不合适？本身就是非常荒唐的，你又你有没有把握住重点，很容易被抛弃！ 1.因为我们HR去阅读简历呢，五万虎去看一份简历的字体，简历上的照片,毕业学校,实习单位,工作经验……那么重点就来了？照片和学校算是比较重要的一个特点！ 2.好看的简历千篇一律，我们如何能够在不同的简历中，脱颖而出呢？剩下就是你的你的专业实习经历和工作履历，言简意赅，有数字有文字，表达呈现性让HR 1目了然知道你的专业特长，知道你所在公司的背景，知道你历史的最高就业职位，这些都是一个非常重要的参考值！ 3.其次就是你对应聘单位所在岗位的一种认知，你对这个工作岗位的渴望度，专业与其匹配性，感官上对你的认知系数？其他荣誉？这些都是非常能够彰显出个人的优势和特点！ 综上所述，我们的简历是否被HR看中？完全是我们的简历内容和描述的工作能力，知识水平是否有足够的吸睛力，只有最优秀的人才，才会脱颖而出，你是那个最优秀的人吗？