老板往往认为最不可能离职的员工，往往还会轻易的提出离职，通常这种员工，有很多显著的特点： 1.这类员工的自我约束性是比较强，学习能力也非常强，不需要通过其他的激励手段来约束，这些特点恰恰是老板看中的特点！这些优点也恰恰是未来的缺点！ 2.这类员工都有一个限时期望值，薪资和升职蓝图双双摆在老板面前，如果老板一味的画大饼，假，大，空……像一个梁上小丑，言而无信！结果可想而知。 3.这类员工还有极强的忍耐性，如果周边环境，对应人和事，与自己思维底限相违背，那他（她）就会瞧不上所在的职场环境，包括老板！ 4.我们所在的公司往往忽略对这类员工的一个管理，任其放纵，养成了这类员工比较骄横跋扈的心态，表面看起来非常正常，内心的积怨一点一点在积累！ 这也是我经历过的历程，对这一类人总结！优秀的人只适合生存在优秀的环境，所以我们管理者一定要注意针对这类人群管理方式和方法，松紧，一定要拿捏到位！