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匿名用户
#财务#去一个医美单位面试出纳，入职的时候对方才告知要七天试岗期，试岗期没过就没有工资，合理不
通知入职的时候，对方告知要试岗七天，并且出纳还要兼顾收银还要兼顾库管，还要加班。而且这些在当初复试的时候都没有说，电话通知才告知这些？
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#交通运输#关于试岗期待遇问题
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#山西中藜数字科技集团有限公司#公司氛围一般，领导应该有慧眼超能力，面试未过让做ppt，说ppt做的没问题，让去上班，试岗期七天没有
0回答
对于试岗期怎么看？之前进了一家公司，面试的时候就直接通知我去上班，offer里要求了要提供体检报告，我花了两百多去体检了。入职当天跟我说还有一个女生也入职，我发现我们的岗位是一样的，当天入职培训的时候告知有五天的试岗期，而且没有工资，后来我被告知二选一被辞退，没拿到工资
2回答
有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
22回答
现在很多岗位都需要试岗吗
2回答
试岗七天，如果没通过的话，没有薪资，这是不是不合理且有违劳动法的？
3回答
麻烦大家伙，现在去面试行政或者出纳都有试岗期吗试岗一周或者七天，这靠不靠谱啊
0回答
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#财务#去一个医美单位面试出纳，入职的时候对方才告知要七天试岗期，试岗期没过就没有工资，合理不
一席白日梦其实也不存在太多的合理不合理，你觉得行，那就合理，你觉得不行那就不合理。看个人吧我觉得