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是这样的今天去一个b2b的电商公司面试，hr直接说“你第二段小公司的工作经历对我们没有一点吸引力” 也是很没礼貌了那看简历为什么还约面

我遇到的就是用另一种说法了，她表达的也是一个意思，只是她说：其实我对你第一家大公司的经历还是比较想多了解一下😂

可是好多公司hr真的很没礼貌，不论语气还是言辞，你可以不欣赏我的工作经历，学历，但是起码的尊重也要会吧

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非也。没底气的公司才看重这个，大公司并不是很看重从哪个单位出来的，因为大公司很规范，有能力培养出适当的岗位人员。

你也是HR应该知道欲擒故纵的道理。没兴趣就不会给你面试的机会，就像菜市场买菜一定会说你的菜都不新鲜等各种不好，但实际目的就是看好了准备入手前的杀价罢了，也是让你进来后努力珍惜这个机会。

这个应该是压力面试，所以作为一个有3年HR经验的你没看出来吗？

工作经历是将我的工作情况如实反应给你，你感不感兴趣也改变不了我已经工作的事实啊

有可能是压力面试没做明白😂这得看hr的基本功，基本功不强的很可能会让应聘者觉得是人身攻击。

说明HR没有职业素养，表面对你不感兴趣的HR还约面试，因为人家是做办公室的，不用在外跑，最近就吐槽了一个这样脑残HR。智联上我回去就打字差评他们公司了，谁叫他们rh形象不好没职业素养

我去年面试麦当劳财务实习生（不能转正的那种）也是这样，说“你的简历没有一点儿吸引力”😄😄😄我也不知道hr这样说话尴尬不😄😄那叫我来干嘛，大家都这么忙，何必互相耽误

#人力行政主管#小公司的hr3年，名校毕业，现在找工作，感觉企业方都不愿意录用小公司出来的员工，是这样吗