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小企业经费有限，只能通过强迫员工发朋友圈达到宣传企业的效果，其实这种方式效果甚微，但宣传部也没有更好的方法，只能如此搪塞老板了。当然，身为企业的员工也有义务帮助公司进行企业文化的宣传，但微信属于私人社交软件，强制法朋友圈反而惹人厌烦。

大企业就不用发？发朋友圈也是工作的一部分呀，老板让你发你不发，就是老板让你做其他工作你也可以不做啦，如果觉得侵犯了你的隐私，你可以搞一个工作号，里面一个人都没有也行，样子还是要做的。我在世界500强，中国第二大银行，也天天逼着发朋友圈啊，发个朋友圈算什么，逼着你卖多少产品的才算狠，做不完自己掏钱也要买，不然扣绩效

义务?你可以义务帮全街邻居倒垃圾吧？这才叫义务。不构成利益关系。企业与员工是利益关系，没义务。

那你意思是销售部的人都应该拿自己的存款买产品？

#有话职说#如何评价“老板强制员工发朋友圈”这种行为？

#我的理想工作#公司强制我们部门的员工发朋友圈促销，个人非常反感这种强制的事情。

#有话职说#公司隐性宣布破产，员工失业可以获得补偿吗

#有话职说#前老板找你帮忙做设计，如何委婉拒绝或者提醒他需要钱？

#有话职说#小伙伴们有没有遇到过，公司搬迁，老板没有规划好员工工作位置的情况，要不要立刻选择离职感觉很不尊重员工

#有话职说#期待被当人

#有话职说#老板说，五险里面公司费用和个人费用全由员工来承担。美其名曰：公司提供平台你才可以买五险。怎么告？

#有话职说#被老板辞退了

如果公司强制要求员工在朋友圈发统一的内容，你会发吗？