人们会下意识的觉得在职场能力强的人最吃香，其实事实往往相反。能力强的人很可能得不到高升，反而是那些表现平平的人升职加薪，这是为什么呢？因为能力强的人选择比较多，很多企业的高层知道留不住这些人，或者说留他们的代价和隐患比较大。但是能力比较平庸的人呢选择机会比较多，这个群体能有工作就要谢天谢地了，所以不会随意跳槽或者观望外面的机会，说的直白点就是忠诚度比较高，因为也没啥能力跳槽出去，所以企业更希望培养这群人慢慢走向中层，反正只要公司大方向战略没问题，这些中层以下的管理人员水平并不重要。