首先需要改进要发现到底是什么原因导致现在的管理不完善，有以下几点 1、规章制度本身的不合理、不完善，导致员工执行不到位。 2、个别员工个人综合素质差，工作态度差，持消极负面的工作心态。 3、部门负责人管理懈怠，责任心不强，不重视。 4、对于制度理解无人解读引导和传承。 5丶部门职责、员工岗位职责不明确，工作流程没有标准化 初步管理先从基本点抓起，建立公司完善的规章制度，加强员工对于公司制度的执行力！明确各部门领导以及员工岗位职责，细分工作流程，优化工作快捷性！树立管理者的权威，提升各管理者的管理能力，个人领导魅力！加强公司内部管理与员工之间的沟通，建立有效的沟通会议！