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郑州-职小Q
#我们都是90后#很多公司90后为什么离职频率那么高?
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#我们都是90后#很多公司90后为什么离职频率那么高?
92后找公司可能并没有那么的重视刚开始的工资的多少,想寻找一群志同道合的人一起开心做事。他们对可能遇到的职场压力和加班问题都有了很强的觉悟。可是在实际情况中,摧毁他们信心的却是外界看来“鸡毛蒜皮”的小事。他们想跳槽的原因各不相同,但是汇总起来就是三个词:参与感、荣誉感、成就感。没有三感其一,就会导致他们跳槽。