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为什么老板对能力优秀的员工不在意,而迁就能力平庸的管理人员?

职场小张gg

你认为你够优秀,想做管理者,就应该表现出你的领导力,而不是在抱怨 如果你觉得现在做的不错,想接受更大的挑战,那你需要表现出你的领导力。 管理就是协调别人替你工作的能力,例如头脑风暴的时候,打破僵局,让大家畅所欲言,说出自己的真实想法,把事情解决, 可以让供应商更好的为你服务等等。

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你的回答对我很有启发,感谢~
19-08-08
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