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为什么老板对能力优秀的员工不在意,而迁就能力平庸的管理人员?

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领导者的工作,提高下属的胜任能力,包括通过监督,指导,反馈,获取资源,解决问题和交流沟通这些方式 在提高下属胜任力阶段,方法包括监督,指导,反馈,获取资源,解决问题和交流沟通。

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19-08-08
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