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#建才(北京)信息技术有限公司河北分公司#话说初试和复试间隔一般多少天

面试的人告诉我,说他们的入职门槛很高,还要,初试、复试、跟北京人力经理面试两次,总之很麻烦,也正因为门槛高,说是每入职一个人就给好几百,最多给一千,完不成招聘任务,工资就很低了。去面试过两次了,反正是过不去,也不知道什么样的人,才是面试官所说的“感觉对了就行”的人!

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真的跟你说的一样,分三轮,初试复试终试,复试的时候那个人一直在强调他们门槛很高,终试说是北京总部人力资源那边的老师视频面试,还建了个群,但是也没问什么高级的问题,说是十分钟,其实不到五分钟就结束了,隔了些天问结果说没有通过第三轮面试,我想说的是通过了我也不会去,虽然入职五险一金,但是底薪才3200,重点是没有考核没有业绩要求,做销售的没有业绩要求能叫销售吗?
23-09-04
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估计不招人,但是人事要考核kpi,没人去面试哪里来的kpi?
23-03-24
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说白了就是忽悠人公司,千万不要去
19-09-08
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我也是初试复试都行了,等北京那年面试就没声音了。
19-08-23
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