首先，对于上司来说没有全拍的否认，也没有完全的否定，大部分是分为时间点，发展方向的变更，而造成的短时间对于某个工作内容的不认东，对于员工个人，只要吸取经验和错误的原因在加以改正，如果你有自己的职业规划，那么，你的领导对于你工作内容的认同是重要的，但不单单指你个人，所以对于你个人的职业发展方向没有太多的影响。