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#技术助理#工作4年了，换了好几个岗位，目前所从事的一家公司感觉管理内部很混乱，现在又大面积调整组织架构
0回答
#来树洞说说话#国企机制太死，不想混日子怎么办？
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30+，女，未怀孕，备孕中，现工作压力大，该不该辞职换工作？
1回答
女人干焊接真的很难找吗？
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想去别的部门，自己所在部门干的活现在的技术特别落后，可自己部门缺人，领导不放人，咋整
2回答
我在一个公司干了8年，现在公司不景气，所以换了一份工作，现在在新单位干了3个多月，新单位规模小，活杂，没有时间给新人充电，干的不是得心应手，新领导又是急脾气，没有耐心提点我，各部门人也不好相处，3个月也没说给我转正，我该辞职吗？
19回答
注会注税都有事务所工作两年太累了换到国企现在部门主管，但是领导相互甩锅工作举步维艰32了要不要换。
0回答
银行体制内工作了10年，要不要换工作呢
2回答
领导觉得我工作不饱和。
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本人女，30岁，从实习就来到现在的单位一待就是7年，公司国企，7年刚升到部门小主管，来怎么多年直属领导换了4个，在部门一人恨不得干五个人的活，现在新换的部门领导还老是对我不满意，他召来的人干一点就夸，部门领导思维混乱，想换份工作，公司管理有些混乱，怎么多年而且连入党也被顶替了，还有必要在这企业干么
腊看自身能力和行业发展，如果觉得能力足够，空间不够，可以试着改变一下，万八千块对于工作七年的人来说不算多也不算少，也快到行业瓶颈了。外边的世界不全是精彩，也不少无奈，别光想着好，到时候可没有退路，三思而后行。还有新人容易陷入劳动多成绩小提升慢的陷阱，是因为工作多不代表能力强，一些提升不了本职技能的简单工作做得再多对提升也无裨益，