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问题来自于
马女士
北京/南开大学
#面试通关指南#我一个人事专员,怎样去面试一个来公司应聘的人事经理?需要怎样和对方聊?怎样显得专业?求问?
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#面试通关指南#我一个人事专员,怎样去面试一个来公司应聘的人事经理?需要怎样和对方聊?怎样显得专业?求问?
首先,如果我是应聘者,知道初试我的是人事专员,那么我就不会去,这足以说明这家公司的老板根本不重视HR,得不到老板支持的HR,没有发展的平台。 其次,如果是去了以后才发现,初试我的是人事专员,问了一大堆工作中的问题,那么我会分享一些我的经验,就当助人为乐,即便聊的很愉快,我也不会进入这家公司,理由同上。 曾经在求职的时候有个猎头推荐一家公司的HRD职位给我,我去到那里以后,发现面试我的是人事主管,一个小男孩,问了好多问题,后来离开以后,我直接跟猎头说,这家公司我不会考虑了,猎头也气死了,我的匹配度是最高的,他本来觉得十拿九稳,后来猎头跟我说,那个主管觉得我很犀利,怕我进公司后他的压力会很大,所以没敢推荐给老板。 所以,切记不要叫下属面试上级,这就叫小鬼难缠。