首先 要确定你是产假还是哺乳假 如果是延长产假 那像其他人说的 你不去他们也不能把你怎么样 如果你那是正规公司的话 他们也不能辞退你 但是你还是要像公司提供病假条 不然的话 我想还是不行 因为我想劳动仲裁也不会接受一个人不去上班 但是又没有诊断书之类的 那么如果你是想延长哺乳假的话 我相信没有哪个公司会同意 毕竟员工生孩子肯定会给公司带来损失的 正规公司没辞退你已经不错了 碰到那种不正规的公司 估计早就辞退你了 法律保护不准辞退也是在哺乳期间 你已经过了哺乳期 如果不能提供正规诊断 相信法律也不会允许的 你按时提供正规诊断 该休就休 但是在一段时间之后 由于你长时间的不在岗 公司应该会以你没有能力完成现有工作而辞退你 所以如果你坚持不去工作 最终肯定是会被辞退的 主要看能坚持多久了