没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
薯条妹妹
#实习生/兼职#找了一个新公司,试用期三个月,转正后才签合同。试用期和转正后的薪资、五险一金福利、提成方式都是口头协议,可以跟老板要一个具有法律效应的书面协议或临时合同吗?
9081
阅读
5
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#实习生/兼职#找了一个新公司,试用期三个月,转正后才签合同。试用期和转正后的薪资、五险一金福利、提成方式都是口头协议,可以跟老板要一个具有法律效应的书面协议或临时合同吗?
可以啊,签订劳动合同才是合法的