没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何判断领导是“重用”你还是“利用”你？
要说利用，大家都在相互利用，老板利用员工的价值为自己创造利益，员工利用老板的平台获得自己想要的利益，所以不用纠结重用利用的问题，要努力让自己有价值而且还要不断升值，让自己变得值钱更值钱，当很多人都争着利用你的时候，你就成功了！