想要有满意的答案之前，我觉得应该定义下何为归属感。 至于归属感，顾名思义，唯有家才有这样的感觉。 那么工作生活化就应该是首要达成的。 既然这样，那么从公司和个人双方面达成就显得尤为关键。 往往现在一般的公司希望员工把公司当家，但不能给予家的氛围和温暖；亦或者公司把员工视为家人，但有些人吃拿卡要，挖门道洞，各种吃相太难看，大厦将倾，只因太相信几个亲信。 总而言之，小公司更应该向大公司学习用人和激励，但是也不能盲目学习，生搬硬套，修剪枝条，强化主干。