没有新消息
提问
发动态
登录 
推荐阅读
#CTO/CIO#对于谈股权期权诸位有什么建议吗
1回答
5563阅读
#经营管理#期权股权设计方案
0回答
481阅读
#薪酬咨询#想找个月薪七万到八万之间的工作了，现在想着再谈点儿期权股权的，咋去谈呢
3回答
2171阅读
为什么创业公司老板老拿期权股权来激励员工，给的工资却很少？
10回答
2.5w阅读
公司在没上市前所分得的虚似股权，等公司上市后老板会兑现吗？
7回答
8646阅读
初创型互联网企业一般采用何种激励方式？
0回答
1597阅读
期权激励和股权激励的区别是什么？
1回答
7359阅读
目前是工作1，如果是你，会怎么选？
0回答
1775阅读
薪资待遇差不多的情况下去创业公司？还是去上市大公司？创业公司一年后有期权。
0回答
745阅读
正在发声
上海火象医疗科技有限公司
这个公司问题特别大，每个员工都上班俩月过试用没过试用都基本走了，主要原因是承诺与事实违背，主要是薪资问题，拖欠工资，期权，老板是看谁都说，不开工资给期权，免费干活，就这么说吧，基本离开的同事和这个公司像仇人一样，不想再提了.