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工作永远不够努力，永远在耍小聪明，领导说你要主动，主动，问题是任务我都有完成，也都有问过还有什么需要做的，答案是否定，最后说我不积极，说听喝的人他不需要，谁都可以……我怎么办……
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#无锡市蓝旗自动化设备有限公司#人事说有问题或者有人介绍可以打电话去。结果电话永远打到前台，前台永远是记录号码，永远不回
1回答
#百胜餐饮（西安）有限公司#为何有意向后却永远不主动联系人?
2回答
感觉不说，领导永远不会主动给你涨工资。
0回答
我说永远在招人永远有意向永远不联系指的就是信阳的🙈
1回答
所有的HR只有一个答案吗？永远只有等通知。这工作找的好辛苦。主动投递又被企业拒绝，企业主动邀请，又要回来等，何时是个头？
3回答
是不是领导不安排任务给你的时候。不主动去找些事来做。领导就会觉得你不行。
19回答
每天只是为完成任务而工作，就会被淘汰
1回答
永远都拿那么低的薪酬 感觉不到价值体现在哪里……领导们和老板每天都讲虚的东西，都说价值，可真正做那么多工作，在领导们眼里你永远不够完美
3回答
老板会主动给涨工资都是在什么情况下，个人需要做出那些努力让老板主动加薪？
9回答
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工作永远不够努力，永远在耍小聪明，领导说你要主动，主动，问题是任务我都有完成，也都有问过还有什么需要做的，答案是否定，最后说我不积极，说听喝的人他不需要，谁都可以……我怎么办……
恒不要主动“要”工作，以本职岗位为基础点，把工作做的再深入一点，再充分一点，向晋升岗位方向或者业务关联岗位方向再拓展一点，对于自己来说是增强自己的职业竞争力和职业规划目标，在领导看来你就是一个积极、上进的人；走出“做好本职工作”这个误区，作为团队管理人，谁也不喜欢那种点一下动一下的团队成员。。