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工作永远不够努力,永远在耍小聪明,领导说你要主动,主动,问题是任务我都有完成,也都有问过还有什么需要做的,答案是否定,最后说我不积极,说听喝的人他不需要,谁都可以……我怎么办……

不要主动“要”工作,以本职岗位为基础点,把工作做的再深入一点,再充分一点,向晋升岗位方向或者业务关联岗位方向再拓展一点,对于自己来说是增强自己的职业竞争力和职业规划目标,在领导看来你就是一个积极、上进的人;走出“做好本职工作”这个误区,作为团队管理人,谁也不喜欢那种点一下动一下的团队成员。。

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