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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#下班后要不要谈工作?
“下班自由”,是指说下班就可以下班,也指到下班时间就可以不受工作打扰,享受个人生活的状态。 可身在职场,我们深知,明明微信是一个谈情聊天的软件,却成为了各种项目群、方案讨论组、客户对接群,如果领导半夜一时兴起,无论多困都要保持清醒陪脑暴。下班后到底要不要谈工作?
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#有话职说#下班后要不要谈工作?
正所谓生活不止眼前的工作,还有未来更多的工作,你是永远都没法完成所有工作的,工作肯定是一件接一件来的,除非你辞职不干或公司倒闭了。既然工作是无穷无尽的,下班后那点时间,领导找你谈工作,工作效率不一定比上班时高,能处理的工作肯定不会特别多,为何要瞎折腾呢! 另外一天差不多12小时都在上班,下班后谈工作等于隐形上班,这样的人大概有三种,第一是,你非常热爱你的工作,谈论工作就是谈论我的兴趣爱好,第二就是你习惯了工作模式,个人内心空虚寂寞冷,只能用谈工作打发时间。第三就是领导发话,你不得不跟着谈。但是以上三种人中,后者两种会偏多,对于第二种人,其实大多是毫无目的地谈工作,浪费别人和自己的时间,做一些无用功,还不如抽时间看多几本书,学习一下,提升自身价值。对于第三种人,公司如果没给你足够的高工资,你赶紧提加薪,要对得起你的付出,领导爱付出爱谈工作是他的事,我下班了别老烦我,天下没有义务劳动这回事的。 领导下班后找你谈工作,偶尔谈一下,就像有时品个小酒,还是可以接受的。如果领导天天抓着你不放,下班就找你谈工作,就像强行给你灌酒,一开始你肯定会忍着,喝下去,可后面越来越发现没法再喝了,得吐出来,这将会使你和老板都尴尬。所以尽早跟领导订规则,找你谈工作的时间底线是什么。