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不会的，只要你开了口，一般面试官不会去触你底线。不会和你讨价，除非你定的特别高，他想要你只是试探，当他试探你的时候已经同意你的高薪，你答应和不搭应都不影响结果。答应降薪他会认为给高了，不答应就认为物有所值。。要是看不上你要的再低也不会要。
19-11-01
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HR都喜欢这样对应届生？
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去创维面试，写薪资8k—10k，我说8k，然后用人主管死命的压薪资说试用期5.5之后6k，强压怒火，表面答应，还等通知，最后通没等到（有通知也不会去）。企业写高薪先把人忽悠过去面试，谈薪资时说达不到这个数，套路！最后创维面试没成，反倒收到很多创维促销的垃圾信息，大家不要去那面试
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期望薪资你们都说多少？他招聘写的6-8k，今天去面试，我说6k，后面他又说可能给不到那么多
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近日面试公司，部门主管面试，通过！与HR淡薪资，也许找工作久了，我试用期8K。好了老套路个说回去等通知。第二天收到短信说试用期7.5，后8，我想试期8K也没有达到所标示10-15k下限，对方回复 经过公司研究决定。无语难道标示的薪资是虚假的，为吸引他人过来面试，然后说达不到这个数
我觉得这个在你面试的时候你需要掌握一定的技巧，10-15K 就是试用期也不能降的特别低，如果你想8K那么你可以说8.5K啊，上限是留给你去跳一下去购的，你和你在菜市场没东西类似，卖菜老板一斤苹果5元，你会不会砍价，企业也一样啊！