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第一天上班，公司还不错，但是一个做得最久的老员工临走时给我忠告说直属领导很变态，逼走很多人了，以后有加不玩的班，感觉到好害怕，我不知道还留不该留，好怕自己一步错步步错，大神们能给我点意见吗?跪谢~
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#农/林/牧/渔#被孤立霸凌和不公正对待，如何维权，走还是留？
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#文员/助理#我是17年7月毕业财管的，今年3月前一直在事务所工作，已经基本会做账了，最近找了个药业股份公司，以为是和财务有关系，今天去上了一天班，然后感觉很简单，就审核患者信息的真实情况，做模板表格没了。我不知道到底留不留，我害怕以后不干了，出来找工作，找财务吧依旧没有工作经验，找文员吧，又不愿意干。
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#职场聚焦#新入职一家4s店干库管，仓库没有主管
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去教小朋友画画好还是干设计呢？还在迷茫期中无法自拔 大学专业学的设计（要是选设计的话想走平面方向）画画功底挺好从小到大都有被老师夸 现在特别迷茫 我不知道该选哪一条路走 怕走错了以后后悔…… 来个大神指点迷津吧❤️跪谢了
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在这家公司工作了五年，领导换了好几波，部门领导和我们不在一起办公，年终考核是直属领导排名后再由部门领导审核，部门领导给我排的很差，直属领导说部门领导对我有意见，她咨询过别人，说我表现不好。提到的被咨询人平时都不会有交集，都不知道自己错在哪里。照这我以后考核也不会好，我要不要离职？
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我做错了么？会不会影响以后？怎么办？
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我改怎么办
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招人，留不住人，人事责任？
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第一天上班，公司还不错，但是一个做得最久的老员工临走时给我忠告说直属领导很变态，逼走很多人了，以后有加不玩的班，感觉到好害怕，我不知道还留不该留，好怕自己一步错步步错，大神们能给我点意见吗?跪谢~
加不完的班。取决于个人对加班和金钱的渴求。如果加班没钱的话 一般是没人肯加的吧。如果加班有好的工资。而且加班的收益和你休息的时间来比。这个就需要每个人自己心里的平衡点了。比如一个男生。到30多 还没有女朋友。他又想找。那肯定不愿意拿时间去换加班的收益。 相对来说。社交去认识人生的另外一半比较重要。所以 这个自己衡量