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#励展博览集团#老旧的管理模式,阶级矛盾分明的队列,重要岗位都是内推,能上位的都是后门,要么就是会跪舔老板的!

励展我感觉就是多种私企文化的综合体!老人占据成熟展会的90%以上的资源,新人没有机会分配资源!却顶着跟你抬头相符合的任务!举例nepcon电子展,入职senior级别,就要完成相应任务,没有公司的资源,全靠自己每天打电话,每个礼拜考核数量,考核分钟!安安静静自己做好工作,是不能融入集体的表现!!!阶级明显,在那我就感觉我就是一个打电话的员工!

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