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#励展博览集团#老旧的管理模式，阶级矛盾分明的队列，重要岗位都是内推，能上位的都是后门，要么就是会跪舔老板的！
励展我感觉就是多种私企文化的综合体！老人占据成熟展会的90％以上的资源，新人没有机会分配资源！却顶着跟你抬头相符合的任务！举例nepcon电子展，入职senior级别，就要完成相应任务，没有公司的资源，全靠自己每天打电话，每个礼拜考核数量，考核分钟！安安静静自己做好工作，是不能融入集体的表现！！！阶级明显，在那我就感觉我就是一个打电话的员工！