1、公司成立二十多年非新型企业，山西省古建筑占全国古建筑70％以上，地理位置占很大优势，是山西的龙头古建筑企业，在全国都有一定影响力，公司承揽的古建筑修缮和仿古新建类项目都符合国家文保单位审批和山西及周边省市的城市规划，企业长期发展是肯定的，人员能否在一家企业里长期发展，不同职场人对企业、对自身不同时间节点因素众多，企业目前中层以上管理人员绝大多数企业老员工； 2、公司准备拟上市期，各种职权组织结构和人员设置随着发展会有所调整不一，不同节点需要人才可能有所不一，目前设有自己办公大楼、图书室、员工食堂、五险一金、双休、各种福利、外出拓展团建及内培已有自己的体系； 3、是否符合个人发展需要应聘者自我梳理自我职业导向和兴趣点在哪里，是干一行爱一行？还是爱一行干一行？是否也在追求短平快？是否能岗不匹时还是为了工作而工作？还是想为传统建筑优良文化的传承贡献自己点力量？