进入一家企业的时间节点不同，所在的岗位不同，和公司成长经历的经历不同，看的角度不同，这种泛泛而谈的工作体验不知该如何回复合适，不过寻求好的体验是人之常情，自我职场心情管控也很重要，求职者需自问自己看重的行业企业平台是怎样的，是否真的有热情进入企业还是为了工作而工作？能给进入的企业带来怎样的价值？相信有了自我要求和明确的诉求后，外界环境的搭建是一方面，自我在平台里的角逐认识成长更关键。我们提倡一个员工的加入同时也要梳理自我会是个小太阳还是一个愤青染色棒。