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被上司评价能力不足,不能胜任,是转低难度岗位好,还是辞职去其他公司挑战同岗位
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被上司评价能力不足,不能胜任,是转低难度岗位好,还是辞职去其他公司挑战同岗位
转低,不能胜任,说明自己技能或经验不足,需要磨练学习积累,即使转其它公司情况大致变化也不大,干一行爱一行,不同产品工艺,要求都不一样,与其到处打枪,还不如猛攻一处把手里工作做好做出色,才能体现自己价值获得上级肯定才能挑战高薪。