说完后悔，说明你一对应聘公司的职位薪酬没有了解，或许公司所发布的招聘信息中，薪酬一栏写的是“面议”。二是你自己没有明确的薪酬定位，或者是薪酬定位区间。三是你说3000后有些后悔，说明你面试时，对职位有些迫切，怕薪酬要求过高而应聘失败。至于HR是否会根据你的期望薪酬来定工资，取决于你所应聘公司的薪酬管理体系了，如果有完善的职位薪酬体系，通常是按职位定薪酬，如果没有的话，个别公司都是随机结合你的综合素质和市场薪酬水平来给你定薪，当然，也不排除个别不负责任的HR,看你的期望薪酬低于公司的职位薪酬，会按你的期望薪酬给你定薪，但这样无非是搬起石头砸自己的脚，因为将来你会了解公司的薪酬，到时会出现一些必然的麻烦。