都是打工的，招新人，走旧人，很正常。因为有的人你想留，但是岗位或待遇不合适你留不住，有的人本不想走，但是能力和水平，或者是脾气不合老板要求，他不走也得走。再大的企业的管理层也是这样，他和那些一线干活的工人不一样的。管理层换人无所谓谁对谁错，只是在特定的时期内不能与企业的发展相适应了，所以出现流动性大。但是每一个人能待在一个单位的那段时间，肯定是在一定的时期内，他为企业的良性循环还是具有积极推动作用的，就是说对老板的利益还是大于弊端的。这是我作为一个打工者的看法。