想应聘什么岗位的工作都不是什么问题。 问题是你得有专业技能才行。 有些岗位没技能可以在岗位上慢慢学习，磨合。如大多数的销售岗位，行政岗位等等，这类工作的特性对具体专业没有太多要求，属于综合类的能力。只要会做人，基本不成问题。 但有些岗位必须你先有技能才可以上岗。如医生，医药，计算机，英语，心理咨询等等，这些岗位非综合能力，需要对专业有一定程度的把控，这类工作不仅需要做人，更需要专业性。 依我看HR 这类岗位属于后者了，你的先要学习专业领域的技能才可以应聘，俗称门槛。