找工作不是找有兴趣的，而是找你有优势的。 工作的本质是价值交换，就是用你的价值与企业交换物质财富。 价值是个人能力➕可利用的个人资源。 个人能力指的是你的专业优势，你的特长。 个人资源我们通常指的是人脉资源。 对于年轻人来说人脉资源目前还不够具备，除非你的家庭背景深厚，这也是你的资源。 个人能力其实就是你学校所学的专业，他是你的优势，至少说是你的理论优势，把它转化成你的工作实践能力也很快。 而兴趣只是你的喜爱，并不是特长，当然在你没有专业能力或者你不愿从事你的所学专业领域时，你可以选择从有兴趣的行业做起，因为喜爱，可以作为一种驱动力，让你学的比较快。 但是通常我们要清醒的认知，喜好不见得是你的优势与特长，仅仅是感兴趣而已，所以当你不具备优势时，找工作也就别挑三拣四了，应该先入行再说，至于工资待遇的先别去考虑，反正只要工作了，饿不死，在实际的工作中去慢慢学习与打磨，成为你的竞争力后，你的收入也会随之上涨，这就是交换的原则，等价交换。 很多工作并不是找不到，而是很多人不愿意干，究其原因就是很多人过高的高估自己，而又不愿意吃苦，忽略了过程，看中了结果。从而造成了迷茫与焦虑。