这个问题对我们职场中的大多数人来讲，他也是分阶段的，不同阶段会有不同的考虑标准，比如刚入职时期，我们的职场人会在乎专业的对口性，有非常丰富的工作经验之后，更在乎薪资的高低！ 那我这样说是有道理的，刚入职的新员工，不仅仅是社会经验空白，工作经验也非常空白，当然希望自己先从熟悉的专业开始下手，在工作中再提升自己的工作经验，从而作为一个合格的员工，以满足企业用工标准和需求！ 那工作了一两年以后，升职加薪和自己都有紧密的关系，工作过程中也经常会遇到跑位，到位，不越位，这种关联性工作调整，工作经验，工作经验成为职场博弈的资本。这一切目标都是围绕围绕着力争上游，有更高的一个薪酬！ 那么，我们针对这个问题回复，结果就出来了！我们在职场出击，往往会选择一个专业对口作为我们的铺垫，我们在职场的成熟期和上升期一定是追求高薪酬为自己的目标！