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#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。

阿蔡说说

首先要弄清楚是月收入1.5万还是底薪1.5万。 其次底薪是6千还是收入是6千。 很多人都认为收入就是底薪,那就错了,这也是很多企业在招聘介绍时玩的文字游戏,需要求职者提前问明白,要不白跑一趟,还不开心。 这跟商场专柜做促销的手法本质上一样,POP宣传海报上写大大的几个字全场2折,可你没看到边上一个小小的“起”字,其实2折的商品只有可怜的一两件,你能说他们在欺骗消费者吗?这是潜规则的套路而已,只怪我们没看清,没问清楚。

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0 条评论

最恶心的是用人单位会提出你对公司是否会忠心的问题,求职者是是来赚钱都是劳动利益还谈忠心真是可笑!这种企业不如招一条中华田园犬做员工
20-11-02
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都是文字游戏,说白了,就是把骗话说的很圆
20-08-11
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没毛病
20-08-02
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不是套路,是欺骗
20-08-01
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套路得人心啊,碰到这样的公司 面试录音 入职前打电话在确认一遍 录音,如果试用期之后不对 要不你忍几个月 给他来个王炸,但前提是不签合同
20-07-09
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反正就是玩套路呗,这样找来的员工也能跟老板玩玩套路,你先不仁别怪员工不义。有的公司很跟招不起人似的,就喜欢玩套路,你是在招人还是闹着玩?
20-06-25
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每次都问下到手有多少,就不存在这些问题了
20-05-28
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这个不用你说,都知道。
20-05-19
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都是套路,都不想打工了
20-05-15
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