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强心脏
#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。
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#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。
首先要弄清楚是月收入1.5万还是底薪1.5万。 其次底薪是6千还是收入是6千。 很多人都认为收入就是底薪,那就错了,这也是很多企业在招聘介绍时玩的文字游戏,需要求职者提前问明白,要不白跑一趟,还不开心。 这跟商场专柜做促销的手法本质上一样,POP宣传海报上写大大的几个字全场2折,可你没看到边上一个小小的“起”字,其实2折的商品只有可怜的一两件,你能说他们在欺骗消费者吗?这是潜规则的套路而已,只怪我们没看清,没问清楚。