10年为什么就不配投简历了，谁规定工作10年就的介绍就得主动联系啊，什么人才啊？

如果你不是高精尖行业人才，就你说这个你就说在想屁吃。

我在流水线干了10年，还不是得自己去找工作

他说的没错，我是做快消管理的，之前因为创业所以离职，现在创业失败重新找工作，打算换个快消赛道，投了一百多分简历了，没一个合适的，面试了十几次都不是很满意，最终没法子还是选择原来的赛道，但是不是投简历，而且圈子里的人介绍，因为在这个圈里也干了七八年了，都知道你，也认可你这个人，我就发个朋友圈求工作，不到半小时原领导就联系我就给我介绍了个还不错的地方，也算是重新上岸吧，但还没最终确定，等过几天去面试个大厂的办事处负责人的岗位，前两轮都还不错，互相都满意，测评分也比较高，再看看吧，

前几年就是你说的那样，活多人缺，现在貌似不行了。

这有啥

你说的是高薪人才

现在的公司30岁以上就成被淘汰的那部分人了。任何公司都希望保持新鲜血液注入。所以30岁如果事业没法稳定。那只能自己单干了。很少会有单位会招新。除了工厂保险啊这些。所以一定要有危机感。要铺好自己的路。

这个恐怕分情况的，一种情况是应聘者因个人原因换地区居住，人脉主要在原有省市，而且不同地区行业格局不同，现有城市原行业较少；第二种情况是原行业不景气，到处都冻结招聘和裁员。遇到以上两种情况怎么破？我现在就遇到这两种情况，自己人脉算广的了，一点也用不上。

那你行业圈子得多小？