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人事为啥不看简历就通知面试？
去了之后却告诉你不符经验，比如学历不符，专业不对口，行业不符， 这是为什么？ 我想知道人事是个什么心里？是什么动机？？
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人事为啥不看简历就通知面试？
我听说因为人事也有任务量呀！找多点人来面试就完成他们的kpi考核？