做为从事了十五年人力资源管理资深HR，我给你的建议是：专业的事专业人士做，即能保证工作质量和效率，又能职责清晰。人力资源是一门专业性很强的工作，和财务工作一样，公司这样做本身就是有问题的，你不要两头的在忙两头工作都没做好，还是给公司建设请专业的HR来吧。否则你的财务工作也会做不好。