盒马的hr相当于店总了，决策权很重要，很强势，但是解决不了问题，人嘛，高处看正常，但是底层员工你不关心好，哪里来的运营？老员工，做了一年了，有实战经验，岗位职责得心应手，但是HR一定要外聘人员，搞不懂盒马人事是怎么运转门店的人和岗位！一般，外面公司会考虑用老员工晋升，但是盒马不管你做的如何，我不想你晋升，我就不给你晋升，不管你多么渴望能做好一份工作，或者胜任，不需要你的价值。因为他们看不到。