规章制度制定明确，创业团队不像走上规模的大公司，各方面都有流程，非常规范，拘束。创业团队，可靠人情，人性化管理。规定好那些坚决不能犯的底线，其他的放手去干吧。及时做好沟通，让他们有问题及时反馈，提供可参考的解决方法。但是若是公司规模扩大，规章制度还是要慢慢完善起来比较好。