没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR#有关区块链的公司面试时需要了解应聘者的哪些信息？
1回答
#无锡泰创工业设备安装有限公司昆山分公司#不明白为什么面试的时候，要拍应聘者身份证照正反面。第一次遇到这样的公司，不知有何用意。
1回答
#曹操出行#难道又是收集信息，然后售卖我们应聘者的个人信息吗？
1回答
#青岛航空股份有限公司#想了解下一情况，看看应聘者的评论
0回答
想了解一下，HR会很反感应聘者后面打电话来问面试结果吗？或者很反感应聘者问被淘汰的原因吗？
11回答
想问下资深的HR在招聘的时候会喜欢什么样的应聘者？什么样的应聘者能获得更大的复试机会？
1回答
这样的HR是不是太过分了？
9回答
面试时HR问及"你的家庭条件怎么样?"是何用意呢？
10回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#HR在招聘时询问应聘者“个人信息”，是何用意？是想了解什么情况？应聘者该从哪些方面表述为好？
职场小张gg在面试前我们已经投了简历，但是投简历的人不止一个，尽管在面试的时候，面试官已经看了简历，但是那么多简历他也记不清，所以面试的时候，自我介绍和问的问题，看似毫无用处，实际上很大一部分人的去留都在这一刻被判定。表述内容可以是简历的概括版，最好能够突出个人特点。