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强心脏
#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。
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#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。
很正常,我9年营销工作经验,300公里去一趟公司见了老板,老板意思建立分公司,我操盘,建议我写分公司筹备计划书,我从企业文化,人资,行政,财务职业,立项特点,方向,广告投放位置关联词含量,营销中心框架建设,打法,打点,运营及售后,商学院建立,材料搜集,人员底薪,提成,分公司与总公司分成比例,成本,最低风险值评估等等,写了两天,然后又约我去路演,让我想不到的是,明明让我建立分公司,给我派个懂业务的领导也行啊,起码可以一起提升,相互学习,派个不懂业务的,过段拒绝。我想跟你说,很多时候是想当然尔,我们想多了,一些老板也想多了,所以有经验在身上不怕没着落,是金子早晚会发光,总会有投资人发现我们这样的人,加油!