加班我认为很正常，但主要是看加班的内容以及时间和成本了。 1、只要不天天加班可以接受，否则就是套路。 2、加班是做一些实质性的工作，而不是反省，总结之类的加班，这么做就是控制人。 3、加班最好有一些适当的补助，如提供晚餐，交通费用等，这样更利于安抚员工情绪，更人性化一些，最终也会导致工作效率提升。