请问有没有分析过原因？ 自身的经验与资源是否与面试岗位或者行业相匹配？面试时能力与心态的展现是否在正常水平？企业规模与岗位特性与自身的硬实力是否成正比？ 现在是一个人力资源匮乏的时代，每年同比有几十万乃至上百万的初创企业。那在选择一份工作前，薪酬待遇是必然要考虑的，那其次就是我是否在这个行业或者是这个岗位中发挥我的专长，我能否给公司创造正比的价值？ 推荐在面试前先充分了解企业文化与发展战略，清楚了解对手是制胜的关键。面试中不要陷入一问一答的窘境，有想法的可以在面试中根据企业情况提一些建设性的想法，是属于加分的项…… 那对于在社会中有一定行业经验与资源的人，转行需谨慎，每一个行业，每一份工作都需要学习与沉淀。转行对于年长的人来说，风险无疑是比较大的。 那对于应届毕业生，在选择一个行业前，对自己的职业规划要有一个清楚的认知，根据自己的专业或者是专长来选择相适应的工作，切勿好高骛远，赚在当下才是最优选择。 (处女回帖，纯手码)