那就看你所在的公司是怎么样一个规定的？按道理说是不唯学历唯能力的，但是，工资水平高低不同，公司工资支出也就节省啊！ 我经历过的公司，应该工资差距不大！但是会有一个象征性的差距！这个差距就是按学历高低，工龄，资格证书种种吧，找一个差距的理由，既显得人性化管理，又能覆盖这种一般性矛盾！ 如果说是工资没有差距，可能专科与本科之间的毕业生心里有些不平衡，不平衡就会有矛盾，外界判断的能力相同，个人肯定不会这么认为，这就是矛盾的触发点！同一个岗位，不同学历，一碗水端平，是挺困难的！ 综上所述啊！我个人认为工资还是会有所不同，但只是象征性的差异！