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#密山丰基房地产开发有限公司#贵公司关于应聘副总经理年龄的要求是硬指标么
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#梦洁股份#为什么人事行政专员要求28岁以下？未必越年轻越好？
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本Q认为用拿完年终奖就离职来评判一名员工的品格是有失偏颇的，你觉得呢？
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超过35岁的女人就该是一个找工作的年龄限制吗？太多的企业以貌取人，年轻就一定适合吗？你怎么看？
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正在发声
#副总经理#现在找工作对年龄要求有一定的偏差，似乎越年轻越好。我认为有失偏颇。
熊先生 北京/华中农业大学这应该和工作性质和这个行业的性质有关系吧，有些工作适合年轻人去做，有些工作后适合有一定的经验沉积的人去做，不同的岗位需要不通的人去胜任，如果企业的hr在招聘的时候只选择年轻的那就有些偏激了...人事工作是一个识人，选人，辩人，用人的工作，百花齐放才能更好