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芥子红尘
向公司提交离职(离职原因工资低),老板涨薪挽留,且调整薪资达到预期还要离职吗?
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向公司提交离职(离职原因工资低),老板涨薪挽留,且调整薪资达到预期还要离职吗?
这个问题其实没有那么复杂,无非两个选择: 1.如果已经拿到了外部更好的offer,综合比较觉得出去更好,那就不接受挽留,离职即可。但凡事留一线,对公司的培养表示感谢,做好离职交接,不要给公司留下烂摊子。 2.如果外面没有太好的机会,公司的涨薪也达到了你的预期,就留下来好好干就是了,想太多没意义, 老板能加薪挽留,说明你的性价比还不错,而且得到了公司的认可,至于老板会不会心生芥蒂,那不重要,重要的是你得到了自己想要的。