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事无巨细都要管得领导好如何评价？
王新林 实名如果领导的控制欲望过于强烈，不论大事小情都要去管，这其实是不利于员工思维的发散和能力的建立。即便领导有这样的精力，员工不一定也有，在这样的领导手下做事情，会很累。